Entdecken Sie ein breites Spektrum an Begleitung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind – mit Qualität und Sorgfalt.
Systemisches Coaching & Beziehungsentwicklung
Persönlich wachsen – Beziehungen bewusst gestalten
Ich begleite Sie dabei, innere Klarheit zu gewinnen, eigene Stärken gezielt einzusetzen und Veränderungen bewusst zu gestalten – im beruflichen, privaten oder partnerschaftlichen Kontext.
Ob Sie sich persönlich weiterentwickeln, Konflikte verstehen oder Ihre Beziehung neu ausrichten möchten: Im gemeinsamen Prozess schaffen wir Raum für Reflexion, Verständnis und neue Perspektiven.
Schwerpunkte:
🔹 Klarheit in beruflichen, privaten und partnerschaftlichen Veränderungsprozessen
🔹 Stärken erkennen, gezielt einsetzen und Potenziale entfalten
🔹 Kommunikations- und Beziehungsmuster verstehen
🔹 Vertrauen, Nähe und Selbstwirksamkeit stärken
🔹 Gemeinsame Perspektiven und neue Wege entwickeln
Verhaltenstherapeutische Beratung & Burnout-Prävention
Ich begleite Sie dabei, belastende Gedanken zu verstehen, gesunde Strategien zu entwickeln und wieder in deine innere Balance zu finden.
Mein Ansatz verbindet Verhaltenstherapie, Achtsamkeit und systemische Perspektiven – praxisnah und individuell abgestimmt auf dich.
Schwerpunkte:
🔹 Unterstützung bei Ängsten, Stress und Grübelschleifen
🔹 Umgang mit Selbstzweifeln und negativen Denkmustern
🔹 Entwicklung gesunder Verhaltensstrategien für mehr innere Ruhe
🔹 Burnout-Prävention und Begleitung bei Erschöpfungssymptomen
🔹 Gespräche zur Bewältigung emotionaler Belastungen
Kulturdiagnostik Business-, Führungs- & Kulturentwicklung
Für wirksame Führung, klare Kommunikation und nachhaltige Transformation
Ich begleite Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, mit Klarheit, Selbstreflexion und innerer Stärke zu führen – besonders in Zeiten von Veränderung, Wachstum und Transformation.
Mein Ansatz verbindet stärkenorientiertes Leadership, systemisches Denken und psychologische Kompetenz mit den Erkenntnissen aus der Kulturdiagnostik und der Gallup-Stärkenforschung.
So entsteht ein ganzheitlicher Blick auf Führung und Zusammenarbeit – von der individuellen Entwicklung bis zur kulturellen Transformation.
Schwerpunkte:
🔹 Stärkenbasierte Führung und wirkungsvolle Kommunikation
🔹 Begleitung in Veränderungs-, Innovations- und Lernprozessen
🔹 Analyse kollektiver Stärkenprofile als Spiegel organisationaler Kultur
🔹 Kulturdiagnostik und daraus abgeleitete Transformationsstrategien
🔹 Förderung einer resilienten, stärkenorientierten Unternehmenskultur
